其他员工工作都很低？
其他员工工作都很低,换一句话怎么说?
其他员工工资都很低，换句话说，我与其他员工相比工资算高的。
下属员工做事能力很差,如何去提高他们的工作能力?
激励其他可以做的下属。第3步：培养新的年轻下属。整体思想是寻求新的余额，让团队继续工作，尽可能发展。沉降能力差，态度差，不想工作。可以单独找到...
有些员工工作效率很低,作为领导应该怎么办?
招聘的新员工要有能力、有活力、有责任感，与老员工能形成竞争态势，逼迫老员工为了在企业生存下去，也不得不提高效率，努力工作。
员工工作效率很低,该怎么办?
员工工作效率低，如果是较为普遍的现象，又持续了相当一段时间，那就要从组织层面严肃对待、认真反思了。是公司或单位的战略目标不清晰，拆解执行...
政府部门的临时工明显比企业工资低很多,为什么还有...
第二，福利待遇好，虽然看起来工资很低，甚至可能也就是正式员工的二分之一，但逢年过节的福利一个都不会少，当然部分单位临时工的福利也会比正式员...
底下员工不做事,工作不积极,该怎么办?
看描述，员工不是“不做事、不积极”，而是员工认为没意义，做得再好也没有用。不太清楚的“前瞻部门”的具体工作，可能是市场调研/资料收集/...
核心员工的工资和其他员工的的薪资对比,你觉得有什么区别...
当然也不是核心员工干出了多于其他员工很多倍的工作量，而是由于核心员工的地位与普通员工的地位本身就是不同的，为了营造这种地位差距和工作差距，这...
为什么现在职场上面,那么多高配低价的岗位?
如果这个员工他的工作任务额度非常大,员工的薪水却比同行业的其他员工低得多,这样的员工哪怕给他画再多的大饼,哪怕给他讲更多的企业核心发展价值观,...
为什么好多员工的工作干劲不足?
员工工作干劲不足，企业可以先从以下几方面来核查下，是否是公司原因。1、钱到没到位 给员工证书、礼品是起到的作用是远远比不上给实质性物质...
同事的工资是自己的2 - 3倍,但是工作内容都是差不多...
-负面影响职场薪酬差距也可能引发员工的不满和抱怨，导致员工产生攀比心理和嫉妒情绪，降低员工的工作效率和创新能力同时，职场薪酬差距也可能造成...