求职类网站发布招聘信息减少,内部可控因素有哪些
求职类网站发布招聘信息减少,内部可控因素有哪些 - 百度知 ...
1 合作企业、公司数量减少。2 市场招聘需求减少。3 招聘信息更新不够及时。
HR 招人难,求职者找工作难,问题到底在哪里?
②岗位需求模糊，职责不清晰，导致求职者无法衡量和匹配。用人部门给出的岗位需求模糊，不了解实际人才市场情况，导致HR部门招聘效率低；③负责招聘...
是什么原因导致今年招聘这么难?
你比如在这2年招聘jd里，这些人都不算是“人”；大专以下不算人 3年以下工作经验不算人 30岁以上不算人 已婚未育男、未婚未育女不算人 ...
怎么突破招聘难的问题?
多发掘不同的招聘渠道，目前，各大高校毕业生以及求职者绝大部分都是网络求职，企业在急需人才的情况下，借助网络招聘平台，提高招聘团队的应变能...
为什么hr普遍吐槽招聘难?
企业人力资源规划；2、人才招聘与配置；3、员工培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬管理；6、劳动关系管理。
如何提高招聘效率?
TalentSpot 的HR表示，年底招聘确实不容易，但是肯定还是有年底找工作的人，最主要的还是信息没被有意愿的人看到，毕竟不是酒香不怕巷子深的...
怎么能让老板知道,公司招不到人的原因,是公司自身问题...
你可以跟老板用数据说话，然后请求公司给予适当支持来改变目前招聘中遇到的问题。比如你用一个月的时间做了招聘调研，一个月内有50人来面试。其...
今年应届生秋招根本找不到工作,怎么办?
1、明确求职方向有多重要 2、如何明确自己的求职方向 3、制定职业规划 三、如何筛选往届生可投递的秋招信息 1.企业官方招聘网站/公众号 2.智联/应届生求职网等第三方渠道 3.求职...
如何拓展招聘渠道!!如何建立自己的招聘资源???
作为一个招聘hr,专注互联网行业,如何拓展招聘渠道?手中自由付费的招聘网站,和一些免费的众所周知的招聘渠道,和一些搜索的垂直网站,如何拓展...
招聘技巧有哪些?
当HR接收到招聘需求时应该根据职位特性，分析出适合的招聘渠道，如综合性招聘平台、行业平台、猎头、内部推荐等，