上海市离职补偿？
上海市离职赔偿标准
1、自愿离职的,没有赔偿。 2、协商一致离职的,也没有赔偿,只有补偿。 2、公司违法辞退导致离职的,按照经济补偿的标准的两倍赔偿。
上海辞退员工补偿标准2024年 - 免费法律咨询
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
上海市解除劳动合同赔偿标准是什么?
具体来说，上海市解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若工作六个月以上不满一年，按一年计算；若不满六个月，支付半个月...
上海辞退员工补偿标准2024计算工龄 - 免费法律咨询 - 华律...
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
上海市离职补偿?
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上海,和公司签了两次合同,第二次还没到期,公司裁员把...
举例：公司当天通知，当天解除劳动合同，当天办理离职手续，并未与劳动者进行过协商。此时劳动者就可以主张2N赔偿，多数情况下会得到支持，特殊情况...
在上海辞退员工要赔偿多少
一、在上海辞退员工要赔偿多少?第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
公司辞退员工后,该如何进行补偿?
你可以参考一下这34种员工离职的原因，看属于哪种情况，相应的赔偿是什么？一般情况下，单位无理由辞退员工，需要赔偿2N。经济补偿金、赔偿金、...
解聘后劳动者可以获得补偿金的有多少 - 百度经验
上海市劳动和社会保障局最近出台了有关政策,对此作了详细界定和说明。据介绍,有七类人员在解除劳动合同时,单位应依法支付经济补偿金:因患病或非因工负伤,停工医疗期满后不能从事原...
上海的离职补偿金月平均数的封顶数
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...