上海市离职补偿？
上海市离职赔偿标准
上海离职赔偿标准: 1、自愿离职的,没有赔偿。 2、协商一致离职的,也没有赔偿,只有补偿。 2、公司违法辞退导致离职的,按照经济补偿的标准的两...
上海辞退员工补偿标准2023
自2023年1月1日起，上海市辞退员工补偿标准为：每满一年工龄，赔偿1个月工资加上5000元固定补偿金。
上海市离职补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
...期限合同员工应如何赔偿?是否是按上海的月平均工资赔...
单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，...
工伤员工辞职单位如何赔付?
第三十七条的规定，职工本人提出辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
上海离职补偿金免税额上限
所以上海离职补偿金免税额上限是取得的经济补偿金在上海上年职工平均工资3倍数额以内的部分。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威...
上海产假之后给离职补偿的前十二个月平均工资怎么计算 - 百度...
一、上海解聘孕妇赔偿计算方法 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 计算方式:工作年限×离职前12个月的平均...
上海辞退员工补偿标准怎么计算
即：已有两年合同，则赔付2个月薪资，如未满半年的按0.5个月计算；2、辞退当月工资正常结算；3、如公司要求立刻办理离职(一般都...
公司辞退员工后,该如何进行补偿?
津贴、补贴、加班费；上海市、四川省、云南省不包含加班费；广州、深圳、江苏、浙江、广东、厦门市包含...
在上海公司上班15年,辞职有赔偿吗
1.若您自己辞职,则您无法主张经济补偿金。2.若您当时已经和单位达成赔偿协议,那也难以再主张赔偿。 在上海公司里上班十一年了当中有工伤十级...