上月考勤签字了，这个月不想干了，没有签字公司不给发工资，违法吗？
上月考勤签字了,这个月不想干了,没有签字公司不给发...
上个月签字了，肯定是要发工资的，这个月没签字的话，是你个人造成的原因，你不签字人家怎么核定你的出勤工资呢，就是走法律程序的话，你连证明你上班的考勤的都没有...
...说要查考勤要等下个月发薪日才给发工资合理吗 - 免费法律...
您好
在的工厂只给我们签考勤表,不给我们签工资单,我们每月开...
工厂这样做是不合法的，但是建议您保留号考勤表，哪怕是复印件也可以，保留好工资卡流水
员工提出辞职,但公司不发工资,这种情况该如何处理...
还能要工资吗？139 赞同 · 29 评论回答 公司要解除劳动合同，已发通知单，但我没签字，我必须要离职吗？156 赞同 · 57 评论回答 ...
上个月上班考勤表打出来了 我这个月想走 有工资吗...
上个月上班考勤表打出来了，这个月想走，有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
考勤表没有本人签字,就不发工资吗?
所以，如果考勤制度是合法的，并且员工已经提前认可，则需要履行签字责任，再发工资。如果考勤制度不合法，则无论是否签字，都应发放工资。2008年1月1日起实施的《劳动合同...
考勤表上没有员工签字能发工资吗 - 免费法律咨询
员工上班没签考勤，企业也得给钱！不发工资就是违法行为啦，你可以找些证据来证明你跟雇主之间确实有劳动关系，比如工作证或者带公章的工作牌、...
不想干了能不能以公司不发加班费为由被迫离职?
而不是在发现公司有违法行为之后，直接走被迫离职，风险很大！收集整理好证据材料，写好被迫离职告知书／被迫解除劳动关系通知书，签字＋指印后EMS...
公司不发工资条和考勤表合法吗!是否侵犯了我的知情权...
首先说哈,如果公司不给员工发工资单,那就是违法了!他们应该为每个员工制作一份详细的工资清单,然后让你们工人亲自核对并签名确认哟。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...