事业单位离岗创业

法律主观：事业单位离岗创业的政策内容包括：事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇；事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位...

离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。人员离岗创业期间，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利，原单位发放基本工资，除受党纪政纪处分...

初衷肯定是好的，但一般来说选择在事业单位工作的人，性格可能就是喜欢安稳和技术专业什么的都没有关系，创业可是九死一生的事情说是说给了...

离岗人员可以享受的待遇主要有以下几点：一是在离岗创业期，是可以依然继续在原来的单位参加社会保险的；二是可以照常的参加评审和培训等活动；三是离岗期的工资和医疗待遇也...

2023离岗创业的政策如下：1、离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；2、执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；3、关于岗位和聘用合同；4、3年内...

法律分析：支持和鼓励事业单位专业技术人员：到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。法律依据：《人力资源...

通知明确，重点群体包括高校毕业生、退役军人、农民、就业困难人员、留学回国人员、科研人员等。为降低事业单位人员离岗创业的风险，通知特别指出，事业单位专业技术人员离岗创业...

文件明确指出，离岗创业的事业单位科研人员在3年内可保留人事关系，享受社保和职业年金等福利，这无疑是对他们创业之路的有力保障。这一政策的出台并非偶然，而是江苏深化...

事业单位提倡“离岗创业”，工资六年不改，为什么到现在还没有人报考？虽然机构已经明确表示，如果研究人员是独立创业的，那么在六年内，其工作...