试用期合同
劳动合同试用期是怎么限定的
试用期限定二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期限定六个月。
签订试用期合同是否合法有效 - 免费法律咨询
试用期不成立,试用期即为劳动合同期限,在次期间的劳动报酬,就应为正常工资,如用人单位支付劳动低于正常标准,应当补足差额。
签劳动合同时试用期如何约定,法律上有哪些规定 - 免费...
试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期三个月签几年合同,怎么规定 - 免费法律咨询
试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
公司只签订试用期合同是否违法
《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据规定,劳动者...
试用期也要签劳务合同吗 - 免费法律咨询
1、非全日制用工不得约定试用期；2、试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%以及...
入职前是不是都要签试用期合同,具体的法律规定有哪些 - 免费...
并不是入职前都要签试用期合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...
试用期是不是也要签订劳动合同 - 免费法律咨询
试用期间签合同。只要单位与劳动者建立劳动关系了就要签订合同,不论是试用期还是正式员工都需要签订合同。如果单位自用工之日起一个月了还没有...
签五年合同试用期多久
劳动合同期限为五年,试用权期限不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否...
劳动合同签订1年的试用期是多久 - 免费法律咨询
如果劳动合同是3个月以上不满一年，则试用期是1个月以内。至于具体的试用期期限，则由用人单位与劳动者...