试用期微信上跟老板说：我要离职，这样的辞职有效吗？
试用期微信上跟老板说:我要离职,这样的辞职有效吗? - 百度...
微信辞职一样有效，但是前提是你要可以证明与你对话的微信为公司法人，否则微信聊天记录是无法作为直接证据证明你已经尽到提前告知义务的。
试用期辞职,口头和发微信形式可以吗
在试用期辞职，口头辞职和微信辞职是否可行？答案是肯定的，但需要遵守一些规定。首先，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
试用期提前三天发微信说辞职可以走吗 - 免费法律咨询 - 华律...
可以的，试用期内，劳动者提前三天通知用人单位的，三天后可以合法解除劳动合同，并自行离职。这里的三天，包含提出辞职的当天。即从提出辞职的当...
试用期离职发微信可以吗 - 免费法律咨询
因此，在试用期离职时，使用微信发送离职信息是可接受的，但需采取适当措施保留证据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知...
试用期微信辞职有效吗 - 百度经验
4 从法律角度上看：是否使用微信发起离职申请并不影响离职的有效性，但是切记不能以开玩笑的态度提起，而且最有需要有公司开具的带有印章的证明从个人角...
试用期辞职只要提前3天通知用人单位就可以吗?我可以以微...
试用期劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此必须以书面形式，通知用人单位，微信来说辞职的事，不能做为证据，如果要做为证据必须自己签名。《劳动...
试用期微信明确表示了要辞职,签了合同,但工资不想要了...
在这种情况下是没问题的，毕竟法律还是站在劳动者这一方的。但是，这种事情伤人品。
试用期微信跟领导提离职可以吗?
试用期要提前3天通知。可以跟老板，也可以跟人力资源提。
试用期微信辞职有效吗
都是属于有效的。微信辞职也可以的，建议保留好微信的聊天记录不要删除。相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期辞职口头有效吗 微信也说过辞职 - 免费法律咨询...
关于试用期辞职口头有效吗 微信也说过辞职的律师回答 杨秀珍律师 已帮助 2262人· 综评5.0 试用期提前三天提出辞职就可以了,不一定要书面提出的,这是有效的。 2021.09.04 23:10...