谈的工资和实际发的差很多，怎么办？
工资与之前谈的工资差距太大怎么办 - 免费法律咨询 - 华律...
1、在调整绩效时，公司并没有白纸黑纸告知，也没有告知考核实际标准。2、在发工资之前，领导并没有给...
实际工资跟老板承诺的差太多怎么办?
1. 跟老板沟通：首先，我们可以找机会与老板进行沟通，询问他们是否有意兑现之前的承诺，或者是否有什么...
面试时谈的工资与入职后实际拿到的工资不符,你会怎么做...
我会和领导进行沟通，让他给我发入职的时候谈下的工资，不然的话我就会向相关部门举报，让相关部门的人介入，...
...的基本工资和实际基本工资不符 且相差巨大 是否合法? - 百...
有可能是用人单位在克扣或者拖欠你工资，你可以和用人单位协商，协商不成可以劳动仲裁。另外，根据我国社会...
计提的工资和实际发的工资有差异到时候怎么处理?
计提的工资和实际发的工资有差异到时候怎么处理？ 计提的工资和实际发的工资有差异到时候，可以补提或冲回。这个调整，可以在下次...
应届生入职国企后发现许诺薪资与实际相差很大怎么办...
如果去意已决，试用期提前三天发通知，转正之后提前一月通知，转交工作走人。看你自己怎么选了。
实际的工资比面试时谈的少,如何与单位沟通处理?
遇到这种情况应该及时的找hr进行反馈，同时的话也应该做出及时的调整，如果是对方含糊其辞的话，应该理智。
...待遇跟面试时说的待遇不一样,这种情况要怎么处理?
看似很好，实则除了工资和社保，其他两样都是画的饼，因为你并不知道什么情况下你能得到职位晋升，而如果你想...
公司发放的工资与面试时说的不符,应该怎么办?
首先你要坚定信念去和hr沟通，千万不要觉得害羞不好意思，一分钱都是你的辛苦所得。其次，要有谈判的气场，不...
谈的工资和实际发的差很多,怎么办?
直到拿到工资才知道。3、转正后，公司也一直拒绝跟小杨签订劳动合同，所以现在小杨也不知道该怎么办。