未缴纳社保辞退？
没交社保被辞退员工是否可以要求补偿 - 免费法律咨询 - 华律...
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及...
...临时用工,如今被辞退了,单位没有交社保,单位要如何补偿...
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可...
公司没有缴纳社保。现已被辞退
根据相关法律规定,用人单位未及时缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职,而不用做到提前一个月,因为是单位违法在先。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动...
工作20年未缴纳社保今年被单位辞退如何索赔
法律分析:单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
辞退未缴纳社保的员工怎么补偿?
用人单位辞退未缴纳社保的员工，应该为其补缴社保，并按照其在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。六个月以上不满一年，按照...
用人单位未缴纳员工社保,怎么赔偿?
（1）应缴未缴社保的，属于上述情形。（2）已缴但基数低于法定标准的，各地规定不一，多数地区要求劳动者先经过劳动监察部门的投诉处理，用人...
企业未足额缴纳社保,又被企业辞退了,该怎么维权? - 免费法律...
可以要求支付经济补偿金。
...用人单位没有给员工交社保的,劳动者怎么办?
没有劳动合同的怎么办呢
未缴纳社保辞退?
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。二、相关法律依据...
没交社保被公司辞退怎么办
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...