我基本工资5000元，公司规定带薪休2天满勤奖200元，三月份公司放假2天。自己有事又请了2.5天？
...10月4日请一天假,公司每月15日开工资,请问应扣几个月...
我公司说法定假日上班一日当两日,加上月休4日,共6日,5月休了11日,请假5日,他扣了我7天的请假钱 建议到劳动局投诉。 全部1个答案 > ...
工资2500,月休2天,;全勤奖150;满勤奖200怎么算工资 - 百度知 ...
看用人单位如何解释，表面看是保底工资2500.全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则...
...签合同是7000元工资,+1500饭钱+1200满勤奖。还 - 找...
我在网上招聘时碰到用工欺诈,我应聘木工,,签合同是7000元工资,+1500饭钱+1200满勤奖。还是试用期。入职时他们收我饭费600+管理费880还有需要给领导好处买烟花500。入职后干的工作确...
...发工资的时候却扣了工资和满勤奖,而切说不用去上班了...
可以申请劳动仲裁收集证据，录音，你没有过错的情况下，单位无权解除合同，建议申请劳动仲裁，有需要可来电咨询
月薪2400有两天休,满勤奖200怎么去算工资?
每个月的实际天数-2天休假＝应上班天数；2400÷应上班天数＝日工资；如果没上满班：日工资x实际上班天数＝当月实际工资；无满勤奖。如果上满班了：2400+200＝当月工资和...
底薪3500元一个月,带薪休假2天,满勤奖100元,请假8天...
3500-[3500÷（30-2）]*8=2500元 一个月30天，你一天的工资就是3500除以（30天减去2天带薪假=实际上班28天）。搜
...二十二天为满勤,满勤后公司另还有满勤奖和
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工...
签合同了每月工资808满勤奖150元现在实行计件我干的少...
满勤奖是怎么规定的 现在我们在公司工作的时候都是会涉及到满勤的,因为我们一个月如果没有请假的话就是满勤了,公司的话有的还会给予一定的满勤...
...工资,少上一天少一天的钱,还要扣300元(说是满勤奖...
所以，6000或6000以上的工资，并不是真正是6000元，它其中包含着很多工资项目，可能包括全勤奖。知乎视频4676 播放 · 1 赞同视频 知乎...
基本工资1000包括300元满勤奖一个月休班3天一天多少钱...
言归正传，一个月工资1300，一个月正常应该21.75，但你这也不正常，差不多30减3天吧，就是27天，1300除以27，呃，大概不到50吧 ...