满勤
满勤奖是怎么规定的
1. 满勤奖的获得条件：员工在一个月内没有迟到、早退、请假或旷工记录，由公司的考勤系统根据标准上班时间自动计算。市场部门由于自行考勤，不参与满勤奖的发放。2. 满勤...
满勤是要干满一个月吗 - 免费法律咨询
公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
满勤是在工资内还是工资外的奖励? - 免费法律咨询
一般情况下，满勤通常是作为工资的一部分，而非工资外的单独奖励。企业设定满勤的目的是鼓励员工按时出勤，确保工作的连续性和稳定性。满勤体现了...
国家规定一个月满勤是多少天
法律分析：公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超...
全勤和满勤的区别
定义不同、应用场景不同。1、“全勤”通常指的是员工在规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工，按时完成了规定的工作天数。“满勤”则更多地被用来表示员工在一定时...
满勤是怎么算的,规定月休两天 - 百度经验
方法/步骤 1 打开一个excel“满勤计算表”2 输入当月天数、上班天数和规定的月休天数。3 在是否满勤下的单元格输入如图所示公式。4 按enter键...
公司规定26天满勤合法吗 - 免费法律咨询
因此，尽管在星期六进行正常工作，只要全周总体工作时间尚未达到或超出40小时，那么这样的工作安排仍然属于符合劳动法规的范畴。如果全周工作时间...
想问下一个月满勤到底是26天还是30天呀
一个月满勤天数不是固定的26天或30天，这取决于不同的工作制度和单位规定。在标准工时制度下，如果一个月按照自然月计算，通常一个月以30天或31天（2月除外）来算，...
我们公司规定上满30天才有全勤奖合法吗? - 免费法律咨询...
我们公司规定上满30天才有全勤奖合法吗?看公司规定,一般满勤表示一个月的,但如果规定是半个月完全工作算满勤就有,主要是公司制定,满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和...
满勤是要干满一个月吗
满勤并不是要求一个月每天都要工作，一般来讲，满勤是指一个月的工作日内按时上班，无旷工，无迟到早退、无病事假等情况。满勤并不是要求一个月每天都要工作。《中华...