五十三岁被企业通知超龄待岗，企业此行为合法否，若不合法又有啥后果？岗

如果你是女性职工，年龄已经53岁，就超过了退休年龄，用人单位是可以以此为理由辞退你的，这个是法律规定的，用人单位的行为是合法的。