新新门厂为什么辞工给50%的工资？
新进员工在试用期未满就离职扣50%工资合理嘛?
新进员工在试用期未满就离职扣50%工资是不合理的，对于用人单位克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两...
...新入职员工签未满一月离职,发50%工资之类对员工不利的...
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
公司新规定:员工离职要扣掉50%的提成,这样合理吗?我是...
员工离职要扣掉50%的提成，这样的规定是违法的。
我是新员工在试用期,因家中有事申请离职,但公司不给离职单...
关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。
...开除我没有补偿工资其次十二月份的工资也没有发给我从...
你好 公司违法 可以申请劳动仲裁
...88的意外险这是一点我们问厂家怎么辞职说的提前一个月...
我们问厂家怎么辞职 说的提前一个月说就好了 但是给中介签的合同是9.10号 我们那时候说的 肯定干不到9.10号 要提前走 他们都说了 可以 ...
辞职 我厂规定新进员工未过试用期辞工者一律扣当月底工资20...
你好。员工无论是在试用期内辞职还是在正式工作期间辞职的，单位都不可克扣工资。单位因员工辞职而扣减工资的行为是违反劳动合同法的。
...就问老板我什么时候可以走老板说为什么要走我以为他知...
你好 是这样的 我大概一个礼拜后要去旅游 所以我提前一个礼拜想请假 可能时间比较长 然后也做好了辞职的打算 正好新来了一个我岗位的员工 ...
大家,公司提出:新入职员工试用期内,自愿提出离职,工资...
您好,根据劳动合同法规定,试用期的工资是不低于转正工资的80%,在试用期内提前三天离职就可以。工资应该按照单位承诺的试用期工资数额给。 7小时前 · IP属地:四川 四川谦信律师事务...
...班刚来的十几天不到我就跟店长说辞职了那时候因为一个...
这个月才辞职 按正常的话 我这个月20号拿了工资可以走 但是之前的店长走了换了一个新的店长 然后两个月前我们的老板娘知道我要辞职还劝过...