央企在疫情期间辞退员工怎么办?
疫情期间公司辞退员工需要怎么补偿
1.对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工; 2.在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
疫情期间辞退员工怎么赔偿
如果是因确诊、疑似或密切接触需要隔离的员工：这种情况下被辞退，用人单位可是要支付2倍的经济补偿的哦！经济补偿的计算方式：按年限来：员工在公司每工作一年，就支付一个...
疫情期间辞退员工怎么办?
在疫情防控期间，企业和员工之间可以采取轮岗轮休、调整薪酬、提前休假、延期支付工资等方式，
疫情期间辞退员工怎么投诉 - 免费法律咨询
疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉，如果投诉无果的话，理论上是可以申请劳动仲裁的，但在这个特殊阶段，要申请劳...
2024年疫情期间辞退员工的补偿是多少?
疫情期间辞退员工的属于违法辞退的情况，所以需要支付双倍的经济补偿金，按照每工作一年支付2个月的标准来赔偿，不满一年支付2个月工资，不满六个月的支付一个月工资来进行...
疫情期间企业辞退员工怎么补偿
疫情期间企业辞退员工补偿如下：1、疫情期间无正当理由辞退员工的，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
疫情期间被辞退了,怎么办?
保存好公司辞退你的证据，如果还没有此类证据，就和公司在微信上沟通下辞退的问题，此聊天记录可以作为公司辞退你的证据。公司不依法补偿，则属于...
我在企业一直干干了14年。在疫情期间厂里无故吧在疫情期间...
可以申请劳动仲裁维权。
现在是疫情防控期间我被公司辞退我该咋办 - 免费法律咨询 - 华...
你好！根据人社部门关于疫情期间劳动用工关系的规定，疫情期间，企业不得解除劳动合同。公司可能构成违法解除，可以提起劳动仲裁，要求公司继续履行...
公司在疫情期间辞退员工怎么投诉
一、公司在疫情期间辞退员工怎么投诉?疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉，或者也可以收集相关的证据，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，但前提条件是确认公...