央企在疫情期间辞退员工怎么办?
疫情期间不能返岗上班,被公司辞退了怎么办,能起诉吗?
可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
疫情期间公司变相辞退员工怎么办,员工问领导,什么时候复...
不合法，在新冠肺炎疫情防控期间，用人单位需要按正常出勤支付工资报酬，不得依据《劳动合同法》和职工解除...
疫情期间无故被公司辞退如何维护合法权益
可以申请劳动仲裁或者向劳动管理部门投诉维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事...
...不能及时去公司上班,公司说要把我辞退,我该怎么办
"公司不能随意辞退员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法...
疫情期间被辞退怎么和公司谈赔偿 - 百度经验
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
法律科普:疫情期间被辞退怎么办?
在疫情期间，如果被辞退了，可以采取以下措施：1. 了解劳动法规：了解自己的权利和义务，以及雇主的义务。可以...
疫情期间公司辞退员工怎么办
不同情形下的解决办法也是不同的：一、疫情期间，因客观原因非员工自身的原因导致不能工作的，用人单位不能辞退，...
公司在疫情期间辞退员工如何补偿
法律分析：1、按照国家规定，疫情期间，公司和单位不能无故辞退员工，即使是试用期员工也是一样的。2、但是，这需要看单位辞退的...
疫情期间企业辞退员工怎么补偿
疫情期间企业辞退员工补偿如下：1、疫情期间无正当理由辞退员工的，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
疫情期间被公司辞退怎么赔偿
一、正面回答疫情期间被公司辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...