有做过hr。人力资源的？ 作为求职者想问下你们，有时候去面试，新公司要求写上级的电话，和名
你后悔选择人力资源工作吗?
hr不仅要懂专业知识,更重要的如何把人力资源方案、制度等推行、落实下去;而执行,就需要与人沟通。人力资源管理,究其本质,还是管理人。大到...
面试人力资源岗位面试hr,应该准备哪些问题的回答? - 百度...
1、人力资源的一些基本知识。2、如果您有工作经验会问一些之前你从事的相关人力资源工作的内容。3、如果你没有人力资源相关经验的话会问你一些之前接到到的人力资源的工作...
做人力资源或说HR的,有哪些十大经典问题?
三是澄清。每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心中十分明了的,如果心中无数,则一定要问清。这些问题主要包括:用人单位规模、求职者的职务与职责、技术与设备水准、产品的水...
今天面试HR人力资源,问了我两个问题我感觉比较担心! - 百度...
听你的描述我觉得hr对你印象应该还可以的，如果你的技术面试也通过的话，问题不大。2个问题你都提到了距离问题，我觉得这个你还是要考虑一下的，如果目前这家公司离你不...
...比如如何去考评人力资源部本身的绩效,诸如此类该怎么回答...
其实人资是个服务的单位，所以你可以从过这个分三个层面考虑：1.是否为高层作出决策上的HR支持？2.是否给中基层主管提供足够的人力资源和指导？3.是否提高了员工满意度，...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
这种多出现于应届生校招，也存在于很多社招，对于技能水平过问不多，面试半小时20分钟在说自己公司多好多牛逼，你水平差，要多努力学习，工资不重要，...
我去面试HR,面试的人问我为什么从事人力资源这个行业...
1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业，在专业学习中与人力资源科目有一定接触，并对其产生了浓厚兴趣。2、在与本专业师兄师姐的交流中，发现从事人力资源管理岗位的...
作为一个HR,你会给来面试的应届生什么意见?
曾经遇到过一位求职者，很聪明，整体素质也不错，沟通能力各方面。就是每一份工作都做不到几个月，就离职。问他的离职原因时，发现都是公司...
作为HR同仁去面试人力资源经理,需要注意什么呢?
但是对于招聘一个中层的人力资源部门经理而言,这些都是“吸引眼球”的东西。许多公司对于其人力资源部经理要求很高,例如需要应聘者要有同级别同行业的相关工作经验,但是话又说回来了,...