职代会有权决定职工自动离职吗？

2、表面合法合规，唯一的出路可能只能看职工代表大会本身有没有问题

企业有权按自动离职处理。（四）按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，...

答案在劳动合同法第四条规定。公司修改相关规章制度，需履行法定商议和告知程序到位。这是公司法定义务。

“企业，事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当先通知工会，工会认为企业违反法律，法规和有关合同，要求重新研究处理时，...

4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的; 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的; 6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 7、公司被依法...

2.公司未滥用调岗权。因常州公园路乐购超市店原餐厅总经理调店，公司对王耀荣调岗决定具有经营上的必要性。王耀荣有过多次岗位调动，亦曾在...

自动离职,单位有可能开除,没有单位,这样放着到退休时无法办理退休手续。退休需要办理相关手续才能领取养老金的,并不是到年龄就可以自动领取了,所以还是关系理顺好再决定。本回答被网...

需要视具体情况分析。如果造成劳动者通勤成本增加而未采取补救措施的，责任同上。希望以上回答对你有用。如需支持可私聊咨询。

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要...

2017新劳动法：旷工一天扣三天工资？公司没有这个权利！