周末加班工资不按2倍计算算不算克扣工资？
周末加班工资不按2倍计算算不算克扣工资?
1. 实行标准工时制的劳动者，在周末休息日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 200; 2. 综合计算工时工作制 ：经劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制的劳动者; 3. 经劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内。
劳动法加班工资怎么算
3、 法定节假日 的加班工资：日工资×300%(法定假日按3倍计算)。 如果单位不按上述规定支付工资，属于克扣劳动者工资的违法行为，可以向有关部门检举。
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周末加班工资标准
75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
劳动法中加班费计算是怎么规定的
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周末双休离职工资怎么算 - 免费法律咨询
周末两天通常不计入加班工资的计算范围。但如果员工在正常工作时间外加班，且符合加班规定，应按照加班工资的计算标准支付加班工资。