转正后头一次填月考评表评分低或不合格会被辞退吗？
转正后头一次填月考评表评分低或不合格会被辞退吗? - 百度知 ...
转正后头一次填写月考评表，如果评分低或不合格，这并不直接导致员工被辞退。根据相关法律规定和劳动合同法，用人单位在处理绩效考核不合格的员工时，需要遵循一定的程序和...
试用期中间的转正申请表被打分不通过,而后过了一个月告诉...
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
公司试用期要求转正考试,三次考试不及格就会被辞退,是...
劳动合同有相关约定吗？
...转正了,然后被调岗了经过调岗之后考核不通过被辞退...
1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。
...客户经理转正后考核如果完的不好会被辞退吗?
给的 少自己就走了吧？
您好!试用期转正不合格!被辞退。有赔偿吗? - 免费法律...
您好!试用期转正不合格!被辞退。有赔偿吗? 问题相似?推荐使用下方服务 专业律师在线解答 严选律师快速响应 马上提问 您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在...
转正后连续三个月绩效不合格被辞退,补偿金是一个月还是翻...
你好，需要给予补偿。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...
我试用一个月时转正,经理告知我让我填写转正申请单,但...
却被公司以试用期不合格为由辞退，那就属于违法辞退了，因为此时你已经是正式员工（即便转正审核没人签字），一方面你可以要求公司支付转正工资...
...会不会干几年被辞退啊?犯了什么事情会被辞退?
3、入职后有岗前培训（45天左右），后期有一次体能训练和理论考核，不合格影响转正。4、管理岗不签合同，技术岗和技能岗签合同（3-5年），不...
转正1个月不到后被辞退
法律分析：转正一个月被辞退有补偿金的，劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位有...