自离罚款合法吗？
...没签劳动合同,因自离罚款1000算违法么
您好，公司对离职员工进行罚款不合法。
合同上写自离扣2000合法吗
法律分析：如果劳动合同上写了入离职扣款，该劳动合同很可能是不合法的。根据劳动合同法第九条：用人单位...
在工厂上班自离被罚款该怎么办
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据： 1）《工资...
旷工三天自离,要扣除上月工资的30%,罚款600元,且负责人说...
你好！克扣工资，不合法。
自离没有写离职申请书我直接说我不干了我就没去上班了...
1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
吴江电子厂罚我2000元,合理吗,我自动离职了还扣我工资,做错...
劳动者自动离职的，用人单位是不能克扣其工资的，用人单位无故对劳动者罚款2000元是不合理的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳...
...几天自动离职,不做了公司 罚款合法吗
根据相关资料查询显示：合法。工人做了十几天无故自动离职是工人的原因，工人给用人单位造成经济损失，工厂可按照劳动合同的约定要求...
自离扣三天工资合法吗?
大多数的单位对旷工的扣罚是旷工一天扣三天薪资，连续旷工三天解除劳动合同。如果劳动者不服处罚，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
...半年不能走,自离的话扣工资,罚违约金1500元合法吗
问题三，自离扣工资 不合法，参照问题一办理。问题四，罚违约金 不合法，在合同中约定离职罚款的违法的，该条款在法律上无效。上述...
自动离职,厂里扣一千块合法吗? - 免费法律咨询
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