20年工龄 补偿
20年工龄辞退最多赔偿多少 - 免费法律咨询
劳动者干了20年，也就是说要支付20个月的工资的经济补偿。2、如果劳动者月工资高于当地市级人民政府公...
...单位工作有二十年了,最多可以补尝多少年的经济补偿啊
应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；3、符合《劳动合同法》第四十条，并且...
我在公司工作20年了合同到期我该得到怎么样的补偿 - 免费法律...
你好，如果未到退休年龄，可以要求支付20个月的工资作为补偿。
...我工龄有20年,现在单位同意协商解除单位给出的补偿金额...
每满一年，支付一个月的经济补偿金。最好不超过十二个月。
20年老员工被辞退怎么补偿
20年工龄应当按照20个月劳动工资进行补偿，但如果劳动者月工资是当地职工的三倍，应补偿的按照当地职工平均工资的三倍进行补偿；用人...
二十年工龄被辞退怎么赔偿
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，二十年工龄被辞退是会按十二个月的工资来进行给予补偿，不满六个...
20年员工辞退补偿标准?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者干了20年，也就是说要支付20个月的工资...
恳请人力资源专业人士回答,在公司工作了20年,被解除...
按照本地区上年度职工月平均工资3倍计算。二是年限，最高不超过12年。但该法条规定的“支付经济补偿的...
在单位工作20年被辞退怎么办
如果员工在企业干了几十年而无缘无故迟退的话，《劳动法》会根据相关条例让企业做出赔偿，但是如果是老员工自恃自己工龄长而故意...