20.92+21.75
HR工作中的,20.83,20.92,21.75,分别有什么含义?
按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。（365-52...
从20.92到21.75违法吗?
这两个数字不是一个概念，所以谈不上违法不违法，主要看你拿这两个数字干什么用？20.92是计算月平均工作天数的，而且这个数值已经不再使用了，现在替代的是20.83。21....
一般每月按21.75天算还是按20.92算
20.92是月平均工作日。一般日工资是月工资收入除以月计薪天数21.75
加班工资之前是基本工资除以20.92天等每小时,平时乖1.5...
现在为啥子除以21.75因为20.92是把11天法定节假日扣除的，但实际法定节假日也支付工资的，所以月平均计薪日是21.75 ...
劳动法有没有规定工资必须按21.75计算?我们工资按每月实际...
那就要采取按日计薪的办法来核发每月工资了，另外帮你更正一下，最新的制度工作日是20.83天而不是你说的20.92，
...争议案件中,如何区分20.83、20,92、21.75?
在劳动仲裁和劳动争议案件中，月平均工作日（20.83天/月）和月平均计薪日（21.75天/月）是两个不同的概念，前者不包含法定节假日，后者则包括。20.83源自《关于职工...
今年工资按多少天算?21.75?20.92?还是其他的时间?在哪有...
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废...
请问计算工资时月工作天数是20.92天吗
请问计算工资时月工作天数是20.92天吗新劳动法规定月工作天数是20.92天吗新的应该是月工作天数21.75.
...上班,实际出勤天数不够国家规定的21.75,扣基本工资合理...
若28日视为半天出勤的话则当月实际出勤天数应为：28天-8天公休-0.5天20.5天（其中含3天法定假，法定假为带薪假期）怎么会计算出16.5天...
法定假日加班工资的计算方法 - 百度经验
方法/步骤 1 在法定休假日bai工作的，应当按照不低于日du或者小时工资zhi基数的300%支付加班工资 2 法定假日的公式为：月基本工资/21.75*节假日加班...