20.92 21.75
21.75天同20.92天的工时计算
20.92已经不再用了之前法定假日为10天时用的是20.92,现在用的是20.83天.年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天月工作日:250天÷12月=20.83天/月月...
...工资是除以21.75或除以21这个数是怎么算出来
解答一 举报 旧劳动法是20.92=(365-52*2-10)/12新劳动法是21.75=(365-52*2)/12今后都是按照21.75算了, 解析看不懂?免费查看同类题视频解析查看解答 ...
工资按21.75天算是否合理
法律分析：合理。1. 劳动法规定，月标准工作天数为20.92天，此结果不包含国家法定的节假日和双休日2. 法定休假日和双休日无薪3. 节假日和双休日加班时，应支付其三倍...
劳动法规定是每月到底是20.92天还是21.75天
月工作日是按20.83天,月计薪日是按21.75天
劳动法规定每个月出勤是20.9天还是21.75天呢?
劳动法规定每个月出勤是21.75天
一般每月按21.75天算还是按20.92算
21.75是平均月计薪天数，包括法定节假日在内。20.92是月平均工作日。一般日工资是月工资收入除以月计薪天数21.75
月平均工作天数是多少?请问是21.75天还是20.92天?br 爱问...
按新劳动法规定，是20.92天
事假工资如何计算 - 免费法律咨询
现在的事假工资(一天)有二个版本,一是按20.92,另一个是21.75,那一个正确报告编号:NO.20120222*** 【问题分析】您好,您所提出的是关于 *** 的问题... ,【解决方案】***...
加班基数按20.83天还是按21.75天? - 免费法律咨询
日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。 回复于 2020.12.10 17:25 王小娟 帮助人数:20994 你好, 按照21.75计算 ...
劳动法规定全月按20.92天/月算工资,是这样理解的吗
一、是应当按2500/20.92计算你的日工资。 二、但实践中一般取21整数来算。即2500/21---因此，用这二种方式都可以，第一种是完全合法...