2017公司裁员员工赔偿
辞退员工补偿标准2017
公司开除员工，应按以下标准进行补偿：1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
单位与员工解除劳动合同后,需要补偿员工多少钱?补偿金...
应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；例如公司提出与劳动者协商解除劳动合同的...
员工被公司辞退了,应该赔偿2n还是n+1?
比如：2010年工作，2017年辞职，然后2019年再次回到老东家工作，2021年被炒，后面只连续工作了两年，那...
公司裁员,被裁了,该如何要求赔偿?
应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；例如用人单位对劳动者进行劝退，就属于...
...公司要裁员应该怎么赔偿 - 免费法律咨询
公司进行变相裁员,是解除劳动合同的情形,公司应该给予员工相应的经济补偿,工作每满一年的,要支付一个...
被公司辞退经济补偿金问题?
可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年...
要是是公司的原因裁员要怎么赔偿 - 免费法律咨询
人事争议04/25/2017 10:55:00更新 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。再不是你主动辞职的情况下,被公司裁员,...
公司辞退正式员工,需要支付多少赔偿金?
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动法辞退员工补偿标准
每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿...
我工作一年7个月被公司辞退,公司应赔偿多少钱? - 免费法律咨...
在公司里面工作一年左右,一些员工担心自己在公司里面的表现不太好,觉得自己会被公司辞退而惴惴不安。