2017公司裁员员工赔偿
辞退员工补偿标准2017
公司开除员工，应按以下标准进行补偿：1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
我在公司工作了17年,长期合同的,现在辞退我,要如何赔偿,
如果是经济性裁员或者员工无法胜任工作解除员工也要支付一年一个月的经济补偿金;如果是其它非法解雇则需要支付一年两个月的经济赔偿。公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况: 1、单位...
工作17年被公司辞退后如何赔偿? - 免费法律咨询
支付34个月补偿金
公司裁员怎么赔偿?,2017年5月5日入职,12月月底裁员...
现在2019三月底要裁员。请问赔偿应该是几倍的月工资。但是单位已我正式入职的实际来算是2017年9月。我有公司的正常的工资流水是从2015年5月开...
公司要开除员工得怎么赔偿,有人说是N+1,有人说是N*2...
1为劳动者解除劳动合同前一个月的工资。第四十一条，又叫经济性裁员，经济补偿金是法定的N个月解除劳动合同前十二个月的平均工资（不含解除...
经济性裁员的员工赔偿是什么? - ? - 免费法律咨询
2.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的:即用人单位依法裁员。情况三:双方协商解除劳动合同《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
辞退员工需要补偿的12种情况
二、辞退员工需要补偿的12种情况2017年新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定...
...公司要裁员应该怎么赔偿 - 免费法律咨询
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满...
单位与员工解除劳动合同后,需要补偿员工多少钱?补偿金...
公司提出与员工解除劳动合同，如何赔偿，需要看公司裁员的理由是什么，大体分以下四种情况：一、违法解除的情况，需要支付2N。用人单位与劳动者解除...
公司裁员应该怎样赔付工资,2017年7月入职,月薪7000千 - 免费...
最低补偿三个月税前工资