2017公司裁员员工赔偿
公司裁员,被裁了,该如何要求赔偿?
第八十七条规定标准进行计算，月工资高于上年度职工月平均工资三倍，经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付，...
公司裁员,有些员工连续签了四次劳动合同,公司补了一些钱...
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
公司裁员,按劳动法规定,被裁的员工应补偿多少工资 - 免费法...
可委托本律师代理索赔一年工龄对应两个月工资的赔偿金。
我是某某员工,签的无固定期合同,现公司要裁员应该怎么赔偿...
针对公司提前一个月辞退员工的情况,公司必须依法进行赔偿。如果解雇行为合法,公司会根据员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。但如...
劳动法辞退员工补偿标准
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
公司改革裁员,无固定合同员工怎么赔偿
您可以主张经济补偿金，即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。2.单位违法解除劳动合同的，您可以主张双倍的经济补偿金。
2011年进厂,2017年交的养老保险,现在厂里要裁员,请问...
可以要求单位补缴养老保险，但单位未必会同意，社保问题仲裁、法院又都不受理，维权较难，只能向劳动行政部门举报。单位裁员，要履行法定程序，按本企业工龄每一年支付一个月...
非法辞退员工企业要给予什么补偿 - 百度经验
因此，如果公司存在非法辞退的行为，而又没有提前三十天通知，劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿金；3 其他形式的补偿金除了条例中规定的劳动者在“单位工作的年限，每满...
公司裁员,被裁员的员工有补偿金吗?
如果你不存在严重过失，那么至少是支付你经济补偿金，也就是每工作1年支付1个月工资。公司裁员，如何赔偿，需要看公司裁员的理由是什么，大体分...
公司裁员,赔偿金应该如何计算?如果员工工资低于企业平均工资...
依法计算补偿。按照员工本人的月平均工资标准计算，不按照整个企业平均工资计算。