2017年法定节假日三薪
法定节假日2017三薪的有多少天
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2017国家法定节假日三薪是哪3天,怎么说法不一样
元旦：一天，除夕至初二：三天，清明：一天，劳动节：一天，端午：一天，中秋：一天，国庆：三天！共十一天，只要上班都有三薪的！
您好,咨询一下,2017年,哪三天是三薪,哪几天是双薪 - 免费法律...
法定节假日是三薪，公休日是双薪
...那三天是三薪,那三天是国家法定节假日 - 免费法律咨询 - 华...
法定节假日不给三薪是属于违法行为。一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。关于法定节假日...
法定节假日三薪是什么意思
法定节假日三薪是指劳动者法定节假日加班费不得低于平时工资标准的3倍。用人单位应当支付加班费而未支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动...
2017年国庆三薪是哪几天 2017国庆中秋三倍工资有多少天 - 百...
2017年国庆三薪是10月1日至3日，中秋节三倍工资是中秋节当日加班为三倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额...
法定节假日三薪是指哪几天
法定节假日三薪是指在以下11天单位安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资标准3倍加班费:清明节(农历清明当日);劳动节(5月1日...
法定节假日三薪包括当日的基本工资吗 - 免费法律咨询 - 华律...
法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如：日常工资标准为100元的，...
法定节假日三薪休息怎么算
法定节假日休息的,没有三薪,而是按劳动合同约定的标准支付工资;法定节假日安排劳动者加班的,单位才需要按不低于平时工资3倍的标准支付加班费。