#试用期怀孕是否可以辞退#
员工在试用期内怀孕,用人单位可以辞退吗
1、在试用期间 如果女职工是在试用期怀孕,则可能以不符合录用条件为由被辞退。根据劳动合同法第39条规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,单位可以随时和职工解除劳动关系,而且不用...
试用期怀孕可以辞退吗
试用期怀孕，不可以辞退员工，但是如果员工存在违反单位的规章制度，不符合录用条件，或者有严重的失职，给用人单位造成的大损失等，存在这些情况时...
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能不能辞退员工，要根据工作的性质决定，如果工作的性质是体力劳动，比较劳累，因为怀孕是不能胜任的，有可能被辞退，如果工作比较...
实习期怀孕了,很担心因为这个原因转正不了 - 免费法律咨询 - 华...
公司在试用期内，是可以辞退员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工，但是，可以以其他理由辞退员工的。试用期内，如果员工证实不...
试用期员工怀孕可以辞退吗?
试用期员工怀孕可以辞退，但是只有一种理由，也就是试用期不符合录用条件，因为根据我们国家法律当中的规定，如果是在试用期内发现不符合录用条件的情况之下，是可以通过合法...
...多久发现自己怀孕了,这样,公司可以辞退wo - 免费法律咨询...
国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的，用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者...
试用期员工怀孕了可以辞退员工吗
一、试用期员工怀孕了可以辞退员工吗1、试用期怀孕女职工可以辞退，根据劳动法规定辞退员工必须有法定情况，即为试用期不符合录用条件，试用期内员工不符合录用条件的，企业...
女员工怀孕了就一定不能辞退吗?
不是的，如果孕期女职工违反单位的规章制度或者是违反劳动法，那依然是可以辞退的。法律依据：《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，...
试用期怀孕了,公司可以辞退员工吗
; ; ;;国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护,但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。; ; ; 从劳动合同法法理角度来...