公司以组织架构调整为由,调岗不降薪,如果后续再以新建立薪酬体系等理由再降薪如何防范？
公司以组织架构,编制调整为由,进行降职不降薪,合法吗...
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用...
公司对我进行调岗;说是薪资不变进行调岗但是现在公司又说降...
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2...
公司对你调岗但不降薪,这种劳动官司值得打么?
一、被调岗但未降薪是否侵害了劳动者合法权益依据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者均应当严格履行劳动合同的各...
公司再在员工不知情的进行调岗,而且是降级降薪调岗,怎么...
第一调岗按照公司安排正常上班；时隔半年又第二次直接是降薪降级，这些都未提前和员工告知沟通，...
...公司现以部门合并为由把我降职但不降薪合理吗? - 免费法...
您好!属于违法调岗降薪,是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年...
公司以组织构架调整为由对员工调岗降薪违法吗?
详情请查看视频回答
公司组织架构调整变动面临调岗降薪,我该怎样维护自己...
有合理理由公司可以调岗，但不能降薪，特别是对孕期女职工。单位要降薪，实际上是变更劳动合同，需要双方...
公司组织架构变动对我调岗降薪怎么应对 - 免费法律咨询 - 华...
可以提出异议
公司以组织架构调整为由对我进行调岗降薪请问这种情况我...
您好，如果公司调整组织架构后确实没有这个部门，可以对您调岗，但一般降薪还是需要双方协商的，您可以与...
企业能不能给员工随意调岗和降薪?
当然不可以的，从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便给员工调岗和降薪的。一、法律依据：根据《劳动...