劳动合同中劳动报酬不明确，违法解除试用期合同
劳动合同中劳动报酬不明确,违法解除试用期合同
在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：...
试用期违法解除劳动合同怎么赔偿 - 免费法律咨询
双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；
关于申请劳动仲裁赔偿,违法解除合同、试用期不签订...
1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯...
试用期内,公司违法解除劳动合同,是否可以申请补偿金和赔 ...
用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...
试用期内被公司非法解除或者以不胜任工作解除劳动合同...
试用期解除劳动合同的唯一理由就是不符合录用，但必须有客户依据，大部分公司仅用一个转正鉴定就辞退，是...
试用期解除劳动合同可能面临什么法律问题.,有什么规定 - 免费...
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期违法解除劳动合同的赔偿金怎么算
在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。《...
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理...
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”也就是说，在违法解除劳动合同的情况下，劳动者有两...
劳动合同未写明转正工资,并且试用期6个月过后也没有给转...
工资差额以及经济赔偿金