女性职工50岁社保未缴满15年被辞退，公司要支付补偿金吗？
女职工50岁社保不满15年被公司辞退公司要赔钱吗?
可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
女员工满50岁时社保没够15年被辞退
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经...
公司辞退50岁的员工社保未交满15可以要求赔偿
综上所述，对于公司辞退50岁员工且其社保未缴满15年的情况，员工完全有权要求赔偿。这不仅是员工维护自身权益的正当行为，也是国家法律法规赋予员工的合法权利。因此，建议...
社保满十五年年龄50岁被公司辞退?
首先，如果是女职工，即将到退休年龄，如果劳动合同还没到期，公司无理由辞退的话，是可以主张经济赔偿金的。并没有法律规定社保交满15年就可以...
年满50岁女职工,社保未交足15年,公司可以辞退吗,辞退...
并不是辞退,年满50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止,并且没有补偿。 IP属地:辽宁 来自咨询:年满50岁女职工,社保未交足15年,公司可以辞退吗,辞退有什么补偿吗 李岩律师 已帮助 ...
...社保末交够15年,被单位辞退有补偿金吗?
50岁女职工社保未交够15年被辞退，一般无补偿金。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄劳动关系终止，辞退无需补偿。若未办退休手续继续工作，...
女员工满50岁时社保没够15年被辞退有赔偿吗?
职工达到法定退休年龄，劳动关系自动解除，用工单位不需要支付经济补偿金。
缴费未满15年,60岁还在企业工作,若企业辞退,可以补偿...
女职工达到退休年龄,但社保未缴满15年,单位辞退,有补偿吗 社会保险 1.79万人问过 找法网咨询顾问已解答 获取解答 > 我,女性,满了五3岁,但社保未交满15年,被公司无故辞退,...
女职工在单位社保未交满15年,在单位工作了11年,已到了50...
但是，如果这位女职工是干部身份或者因其他原因未达到法定退休年龄（尽管年龄已满50岁），且单位无故辞退她，那么单位是需要支付经济补偿的。经济...