企业工厂和劳动者签定三年合同期差三个月未满辞退员工可以赔偿多少钱？
企业工厂和劳动者签定三年合同期差三个月未满辞退员工可以赔...
三个月工资的经济补偿，如果企业违法辞退员工，则需支付二倍的经济补偿作为赔偿金，即六个月工资。如果是合法接触的话就不需要赔偿。
签订三年合同未满被辞退怎么赔偿
具体来说，如果公司未按时与员工签订书面劳动合同，员工可以从公司应当签订劳动合同之日起要求支付双倍工资，最长不超过十一个月，并且公司应当与员工补签合同。如果公司在未...
签订三年合同未满被辞退怎么赔偿 - 免费法律咨询
若签订三年合同未满被辞退，赔偿事宜通常如下：首先，单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
...赔偿,我跟工作单位签订了三年的劳动合同,现在才一年就...
工作时间不够一年的，只需要按照一年的标准给予补偿就可以了。因用人单位作出的开除、辞退、终止劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等决定引起的...
签了三年的劳动合同公司辞退怎么赔偿?
劳动者可以要求原公司发放二倍工资来作为赔偿。如果劳动者和用人单位签订了三年的劳动合同，那么合同没有到期被公司辞退，就算是违法解除劳动合同这种情况，劳动者可以直接向...
劳动合同未满辞退员工怎么赔偿
劳动合同未满辞退员工需要根据劳动者在本单位的连续工作年限，以其月工资为基数进行赔偿。具体计算方式为：经济补偿金 = 基数 × 年限。其中，年限是指劳动者在本单位的...
员工与公司签订了三年的劳动合同,现在合同还未到期...
如果认为单位是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，俗称2N
合同期未满被辞退怎么赔偿
合同期未满,若被违法辞退,用人单位需要支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商辞退的,要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动合同期未满被辞退怎么赔偿 - 免费法律咨询
劳动合同期未满被辞退，赔偿事宜需根据具体情况确定。若用人单位违法辞退，劳动者可要求经济赔偿金，标准为按工作年限支付双倍工资。工作年限每满...