...我和说要提前30天书面辞职否则不给工资 - 免费法律咨询 - 华...

可以解除劳动合同,并且是可以要求用人单位给予一定的经济补偿金的。


没签劳动合同,辞职要提前一个月通知单位,否则不发当月...

未签劳动合同的劳动者辞职不需要提前一个月通知公司,对于公司拖欠工资的情况可以和公司进行协商或者向当地有关部门申请仲裁。《劳动...


...试用期是三天过了三天就得提前30天辞职还说现在走了不...

你好 提前30天将书面辞职报告给公司,到期可以离职,不发工资,可以申请劳动仲裁。相关知识 辞职没有提前30天,公司不让你走怎么办 辞退解雇06/02...


公司规定离职必须提前三十天提出,否则扣一个月工资...

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”


试用期内合同要求提前30天书面通知离职。请问有效吗 - 找...

您好,辞职是您的权利,你只需要提前30天通知单位即可,单位不能不批准,更不能扣工资,也不能要求你...


合同上写了试用期要提前30天提出书面申请离职,不然不给...

您好,合同中的约定违反了劳动合同法关于试用期辞职的规定,不合法。


...还要提前一个月写辞职否则不给发工资。我该怎么办 - 百度...

根据你介绍的情况,你可以要求解除劳动关系,并且要求单位支付双倍工资(《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...


在工厂上了一个半月班,没签合同,现在我要辞职了,工厂不给工...

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动...


公司要求试用期辞职提前 30 天申请,但我如果提前申请...

公司要求你试用期辞职提前30天申请,那你就保留证据。比如人事给你的微信文字说明截图或者是录音警告,...


...18周岁没有签劳动合同工作9天辞职老板不给工资怎么办

你好,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。 你好,试用期提前3天,正式工提前...


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