试用期未签合同，且要求我提前30天辞职否则不发工资怎么办
公司要求试用期辞职提前 30 天申请,但我如果提前申请...
“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以你只需要提前3天通...
...还要提前一个月写辞职否则不给发工资。我该怎么办 - 百度...
根据你介绍的情况,你可以要求解除劳动关系,并且要求单位支付双倍工资(《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
在工厂上了一个半月班,没签合同,现在我要辞职了,工厂不给工...
用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
进厂没签劳动合同,辞职需要多少天? - 免费法律咨询 - 华律...
在没有签订劳动合同的情况下，劳动者辞职通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜，保障用人...
公司没签劳动合同,然后我自动离职了,现在公司不给我...
也就是公司没证据的话，要求不了你赔偿损失，这个不需要担心。二、未签订书面劳动合同，那么最多可以要求支付11个月工资的赔偿。并且拖欠的工资你...
试用期没有签劳动合同但是签了一张承诺书,说离职需要提前3...
你好，不合理
试用期员工辞职还需要提前30天递交辞职申请书吗?公司...
跟上岗一样，辞职的时，也应当将办理手续办理，拿着试用期工资离去。法律规定：《劳动合同法》第三十七条，员工提早三十日以书面通告用人公司，能够解除...
提前30天辞职,不发底薪是否合法?
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《...
家中有急事,当天辞职,老板不给工资,怎么办?
家中有急事，当天辞职，即便没有提前30天告知，老板不给工资也是属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。即...
我在试用期提出辞职。老板不让我走也没发工资。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...