违法劳务派遣未签订合同一年赔偿金？
劳务派遣不续签合同赔偿金怎么算 - 免费法律咨询
1.六个月以上不满一年的，按一年计算； 2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳务派遣单位未依照规定向劳动者支付经济补偿的; 3.逾期不支付的，责令劳务派遣单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳务派遣工未与劳务公司签订合同,被辞退了以后是否有补偿...
不过要注意啦，经济补偿金应该是由劳务派遣公司来付给你的。具体来说，就是按照你在这家公司工作的时长，每满一年就发一个月的工资作为补偿。
劳务派遣合同已经到期4个月了,派遣公司未与我续签劳务合同...
当劳务派遣合同到期四个月后，派遣公司仍未与您续签劳务合同时，您有权申请经济补偿。具体补偿标准为：您在单位工作每满一年，派遣公司应支付一个月工资的经济补偿金。如果...
劳务派遣工没签合同可以要求赔偿吗
法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。在被派遣劳动者没有工作期间，劳务派遣单位应支付给劳动者的报酬不得低于...
工作超过一年未签劳动合同被辞退怎么赔偿?
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳务派遣没签合同由谁赔偿
劳务派遣没签劳动合同,由劳务派遣单位支付双倍工资,劳务派遣单位是用人单位。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳务派遣员工没有签合同赔偿吗
法律主观：看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样，所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退，那属于违法解除合同，那肯定需要支付经济补偿金或赔偿金的。但是如果存在过错...
劳务派遣工合同到期没签怎么算经济赔偿金
劳务派遣工合同到期用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止...
劳务派遣没签合同由谁赔偿 - 免费法律咨询
劳务派遣没签劳动合同，由劳务派遣单位支付双倍工资，劳务派遣单位是用人单位。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...