行政记过处分没有降薪级给予什么处分？
事业单位人员受警告处分可能调整薪级工资
如果只是警告处分，不会扣减工资的，也不影响工资正常晋级。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失…
行政降职是什么意思
若本人级别工资为最低等级的，则不实施降级处分，可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档次的，可给予记大过处分。降级和撤职处分是不一样的，降级处分低...
公职人员经商会怎么样?
给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
...法律角度分析,企业应如何赔偿?承担什么责任?
目录 收起 一、绩效考核“埋伏笔”1.设置“陷阱任务”2.末位淘汰合法吗？二、调岗降薪“做文章”1.调岗降薪的五个关键点：2.避坑...
公司什么情况可以降职降薪?
掌握了降薪的证据，然后以公司违反《劳动合同法》关于“未及时足额支付劳动报酬”为由，书面通知公司解除劳动合同，并要求予以补偿。
市纪委,监察局对嫌疑违纪干部进行立案审查,后果会怎么样...
已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
高中有权利开除学生么比如违反所谓学校制定的纪律玩手机...
员工违反公司纪律,被降薪合法吗如果确实违反了公司的制 违反公司纪律被开除有补偿吗 12/05/2024 16:48:40更新 因违反公司纪律被开除通常无补偿,公司可依合法制度开除严重违纪员工。
请问撤销处分属于劳动争议吗?
1、如果是公务员，行政机关的“行政处分”“考核”，也会影响到报酬待遇。这种争议，不属于劳动争议，不适用劳动争议仲裁制度来解决。根据《公务员...
物业管理部门岗位职责是什么
管理行为中的违法失职行为引发的依法应承担的不利法律报应,一般表现为给予直接责任人或单位主管负责人员行政处分;另一类称行政违法责任,是指行政相对人的行为违反行政管理法规而应依法...
企业变相裁员员工如何应对
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