与人力资源公司产生劳务纠纷，如何处理？
与人力资源公司产生劳务纠纷,如何处理?
1.主观方面：诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法; 2.客观方面：你与派遣公司存在事实劳动关系，你为其安排的工作提供了劳动; 3.劳动仲裁的优势：劳动仲裁机构对劳动法律法规非常熟悉，能够准确判断派遣公司的行为是否违法; 4.高效性：一般情况下，劳动仲裁的流程相对简洁
跟人力资源公司合作后,劳务派遣的员工闹罢工该怎么处理...
如果员工和单位以此出现纠纷，员工是可以申请劳动仲裁进行维权，可将派遣单位和用工同时放入被申请一方。依据《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 ...
...找到一家人力资源公司与我签订劳务派遣合同赔偿金额如何...
如果合同没到期，应当双倍赔偿，在公司工作没满一年，赔偿两个月的工资。
在一家人力资源公司工作从未签过任何东西,但是他们对于我...
你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资和补偿
签第三方人力资源公司劳动合同 劳动纠纷维权难吗...
1）A公司是可以辞退你的。劳务派遣员工和本公司员工不同，A公司是可以因为自身情况变化，随时辞退你的（除三期妇女、工伤人员等）。公司找劳务...
有劳动合同纠纷,找哪个部门?
在与用人单位产生劳动纠纷的时候，解决的方式有多种，可以进行 协商、调解、仲裁以及诉讼。当事人可以先向当地劳动监察行政部门投诉，如劳动监察...
劳务派遣工被用工单位退回人力资源公司,该怎么办? - 百度知 ...
一、如果劳务派遣工被用工单位退回人力资源公司，作为人力资源公司的员工，我们应该主动和用工单位联系，了解具体的事情经过，然后选择比较好的处理方案。这个时候人力资源公司...
本人合同与易才人力资源顾问有限公司签的,属于易才劳务派遣...
用工单位倒闭，不影响劳动者和劳务派遣公司的劳动合同；一般情况，劳务派遣公司会安排劳动者去新的用工单位工作；如果劳务派遣公司与劳动者解除劳动关系，需要支付经济补偿金...
我是和人力资源公司签的劳务合同,在我们公司上班八个月...
你好，首先单位不交社保的行为属于违法行为，可以与公司协商补交之前未交的社保。其次若单位拒绝，可以去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。若...
...争议,公司拖欠工资,也不安排工作,我该怎么办?
很多人遇到这类情况首先想到的处理方式是：告到劳动局、打12345市长热线投诉、报警、上公司闹事……目前，受疫情影响经济下行，劳动争议发生非常...