员工失职造成公司损失
员工因失职或过错造成公司损失多少元rmb会被开除? - 百度知 ...
如员工有重大过失,造成公司受到经济损失的,员工还应当赔偿公司的经济损失: 1、一般过失造成的损失,按《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成...
员工工作失职造成公司财产损失怎么处理
1. 如果损失是由于员工故意行为造成的，如故意破坏公司产品或设备，员工应承担100%的赔偿责任。2. 如果损失是由于员工的重大过失导致的，赔偿责任可能在50%左右。3. 对于...
职工过错造成公司损失怎么赔偿
职工过错造成公司损失,公司可以通过扣除职工的工资进行赔偿,每月扣除的部分不得超过职工当月工资的20%,扣除赔偿后剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。 公司违法扣...
员工失职造成公司损失赔偿标准 - 免费法律咨询
华律网律师从法律角度分析如下：员工失职造成公司损失的赔偿标准通常如下：1. 若劳动合同中有明确约定赔偿方式和金额的，应按照合同约定执行。
员工失职造成公司损失怎么赔偿 - 免费法律咨询
员工因失职给公司造成损失,公司有权要求员工进行赔偿。具体赔偿方式如下:首先,公司应明确损失的具体数额,包括直接经济损失和间接经济损失等。...
因工作失误导致公司损失两百万,我该怎么办?
毕竟，经济损失的确是题主个人工作失误造成的，这是无可辩驳的，千万不要诡辩、逃避，寻找各种借口推卸责任，否则很容易激起公司层面的极大反感，...
员工严重失职给公司造成重大损失可否被辞退?
如果员工严重失职给公司造成重大损失，凡达到员工与公司签订劳动合同中，解除劳动关系条款的，公司有权按照劳动合同管理规定，开除该员工。但是，如果员工能够承担责任，采取有效...
员工在工作中犯错给公司带来损失,公司是否可以起诉...
若有证据证明员工因重大过错给公司造成了损失，是可以起诉要求员工赔偿的，也可以依法从员工的工资中扣除不超过35%的金额来赔偿，但不能要求员工...
员工失职造成公司损失,如何赔偿?
也就是说，劳动者存在一般过错的情况下，一般无需承担赔偿责任。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）...
员工给公司造成重大经济损失怎么赔偿 - 免费法律咨询 - 华律...
1. 直接经济损失赔偿：公司需明确计算出因员工行为导致的直接经济损失具体数额，员工应全额赔偿该部分损失。例如，员工因失职导致公司货物损失，...