病假期间公司降薪合法吗？
病假期间公司调岗降薪违法吗
在此期间，用人单位若未经过法规程序擅自调岗及降低员工薪资，这是违法行为。依法来看，职工在患病就医期间享有特定福利以及相应的职业保护。而进行职位调整并降低薪资，即是...
员工病假期被调岗降薪合法吗
员工病假期间被调岗降薪，通常情况下是不符合法律规定的。这一做法只有在得到员工同意的前提下才可能被认定为合法。调岗降薪本质上是对劳动合同主要条款的变更，因此用人单位...
...单位不给报工伤,春节加班工资也未发,病假期间做了...
2、调岗降薪涉嫌违反劳动法的相关规定，可以以此为由仲裁恢复原工资的发放，或提出离职，主张经济赔偿金。同时主张欠付的工资、加班费等。我是 ...
公司在我病假期间要求为我调岗降薪出具了通知函,公司...
您好,根据劳动法的规定,用人单位不能随意的给劳动者调岗降薪,否则劳动者可以以此为由提出解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿金,协商不成就可以申请劳动仲裁。 黄龙泉律师 2023.06....
公司变相降薪,合法吗?
不仅如此，如果公司规章制度有规定旷工达到一定天数视为严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同。
员工请病假期间被调岗降薪违法吗
病假期内被降薪调岗属违法行为。劳动者享有休病假的权益，企业不得擅自对此类员工调岗降薪。调岗需以生产经营为前提，并且新岗位须符合劳动者实际劳动能力与技能水平，无...
在病假期间,公司调岗和降薪是否合法?
劳动者在病假期间,公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的...
...盘突出已经休两个月病假了,单位要给我降薪,是否合法?
你可以请病假。病假工资是平时工资的百分之八十。
有哪些《劳动法》里的小常识可以保护自己?
1.和大家所认知的不同,在个别情况下,降薪是合法的:如绩效考核工资的降低(需要符合我上面说的绩效闭环)。 2.津贴、补贴、绩效工资计算基数、工资,这些项目的降低,极大可能构成违法降薪...
女员工怀孕后就请病假,连续请3个月,能否给予调岗,降职...
您好