21.75 20.83
法定每月工作的天数是21.75还是20.83? - 免费法律咨询 - 华律...
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平均每月21.75天,怎么计算来了
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
法定每月工作的天数是21.75还是20.83
1. 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 2. 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
20.83天和21.75天的区别是什么,计算加班费的时候用...
20.83天是用来算工作时间的，21.75天是用来算工资的，二者不能混淆。
21.75天制度计薪日是什么?我在上海乐言信息科技上班26...
21.75指的是月计薪天数，不是月工作天数，后者是20.83，两者的区别在于每年11天的法定节假日（元旦、春节、国庆等）是带薪的，但一般不工作。
20.83和21.75的区别
20.83天用于计算工作时间,如医疗期、制度工作时间等。21.75天用于计算工资,通常用于计算日工资。月工作日20.83天,月计薪天数21.75天。 抢首赞 已赞过 ...
劳动法关于记薪天数 21.75 与 20.83的区别,以及各自在什 ...
两者区别主要在于计算的方法不同，20.83剔除11天法定节假日，而21.75不剔除11天法定节假日。一、计算方式 1、20.83 是月平均制度工作日计算...
怎么用21.75计算工资?
一、“20.83”与“21.75”的由来 说到月工资的计算，必须先简单介绍一下“20.83”与“21.75”的由来。根据《全国年节及纪念日放假办法》...
工资天数是按30天算还是21.75 - 百度经验
发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，...